Escritório do futuro: Grupo DB1 lança conceito Outside Office

O Grupo DB1 inaugura, em 5 de agosto, em Maringá (PR), o Lumino Park, primeiro espaço desenvolvido a partir do conceito Outside Office, modelo criado pela companhia para repensar o papel do escritório nas organizações. Com investimento de R$ 15 milhões, o parque corporativo ocupa mais de 60% de um terreno de mais de 11 mil m² e propõe uma nova lógica para os ambientes de trabalho.

Embora o mercado utilize o termo outdoor office para se referir a extensões do escritório ao ar livre, o Grupo DB1 desenvolveu uma proposta diferente, batizada de Outside Office. Segundo a companhia, o conceito redefine a função do escritório ao transformar o ambiente em uma ferramenta de gestão, cultura organizacional e colaboração.

Na prática, a proposta parte da premissa de que o escritório deve deixar de ser apenas um espaço composto por mesas, salas e estações de trabalho para se tornar um ambiente projetado para estimular conexões, criatividade, aprendizado e desempenho. O Outside Office, portanto, está relacionado à lógica que orienta o ambiente de trabalho, seja em áreas abertas ou em espaços internos, como salas de reunião e war rooms.

"Outside Office não é apenas trabalhar ao ar livre. É trabalhar fora da lógica do escritório tradicional, é ter o escritório como potencializador da capacidade humana; como por exemplo estar debaixo de uma árvore, revisando um documento porque precisa de mudar de ambiente para ter foco total, estar, lideralmente, caminhando com uma pessoa lado para alinahar estratégias ou dar feedbacks em uma pista de caminhada ou estar em uma sala climatizada preparada para toda equipe trabalhar junta, hiperfocada, para superar desafios rapidamente (“warrooms”)", destaca o CEO do Grupo DB1, Ilson Rezende.

Como o escritório do futuro pode estimular a colaboração?

A transformação na relação entre profissionais e espaços de trabalho ganhou força com as mudanças provocadas pela pandemia. Para o Grupo DB1, a discussão deixou de estar restrita ao local onde o trabalho é realizado e passou a envolver a função que o ambiente exerce na colaboração, na cultura e na experiência dos profissionais.

"O remoto, porém, cobrou um preço real: menos encontro, menos colaboração espontânea, mais isolamento, relações mais frágeis e maior dificuldade das empresas em transmitir e viver sua cultura. Quanto menos convívio, menos colaboração; quanto menos colaboração, menor a capacidade coletiva de criar, resolver problemas e realizar coisas relevantes. Forma-se um círculo vicioso, que afeta alguns tipos de atividades e reduz a performance global da empresa", explica Rezende.

Para o Grupo DB1, o desafio das empresas está em criar condições para que os colaboradores tenham motivos para retornar ao ambiente presencial. Uma das respostas encontradas pela companhia foi desenvolver um espaço pensado para estimular a presença espontânea e transformar o escritório em um ativo estratégico para fortalecer a cultura organizacional, estimular a colaboração e apoiar o desempenho.

Essa é a premissa que sustenta o conceito Outside Office, resumida pela empresa na ideia de “gerenciar o ambiente, não as pessoas”.

De acordo com o CEO do grupo, gerenciar o ambiente significa criar as condições certas para que as pessoas performem. "Quando o espaço é pensado para estimular a colaboração, criatividade, a cultura e o foco, ele se torna um motor de produtividade. O Lumino Park é a materialização disso, um lugar em que o ambiente é preparado para que cada atividade seja feita da melhor forma possível", destaca.

Outside Office propõe nova visão para os ambientes corporativos

O Lumino Park foi concebido pelo Grupo DB1 como sua nova sede e também como a primeira aplicação do conceito Outside Office. A proposta funciona como uma experiência para testar uma nova visão sobre o futuro dos ambientes corporativos, dentro e fora da companhia.

Para a empresa, o escritório do futuro não será necessariamente o mais tecnológico, mas aquele capaz de integrar a atividade profissional às diferentes dimensões da experiência humana.

Por isso, o projeto foi desenvolvido para favorecer quatro tipos de conexão: com outras pessoas, com a natureza, consigo mesmo e com a dimensão espiritual, tendo a cultura organizacional como elemento transversal a todas elas.

A partir dessa visão, o Grupo DB1 também propõe uma nova forma de compreender a produtividade. Para a companhia, o desempenho está relacionado à qualidade das conexões, das ideias, das decisões e das realizações. Momentos de contemplação, reflexão e desaceleração são entendidos como parte do processo criativo e podem contribuir para a geração de insights e para decisões mais assertivas.

“O maior indicador de que estamos no caminho certo é quando as pessoas conhecem o Lumino Park e dizem que gostariam de trabalhar aqui. Esse sempre foi o objetivo do projeto: criar um ambiente para o qual as pessoas queiram vir porque encontram significado na experiência, e não porque são obrigadas. Acreditamos que a presença acontece de forma espontânea quando o espaço favorece a colaboração, o aprendizado, a criatividade, as conexões e as celebrações e fortalece o sentimento de pertencimento à empresa. É isso que buscamos com o conceito Outside Office”, afirma Rezende.

O que compõe o conceito Outside Office

Com investimento de R$ 15 milhões, o Lumino Park ocupa mais de 60% de um terreno de mais de 11 mil m², enquanto o restante foi reservado para duas futuras fases de expansão. O parque foi projetado com arquitetura biofílica e edificações alinhadas aos conceitos LEED e WELL, voltados à sustentabilidade, saúde e bem-estar nos ambientes corporativos.

O projeto também contempla o plantio de centenas de árvores e plantas de espécies nativas brasileiras, muitas delas características da região, como peroba, jacarandá, mulungu e pau-brasil. O estacionamento é coberto por painéis solares, que protegem os veículos da incidência direta do sol e geram energia suficiente para abastecer todo o parque.

Cada ambiente do Lumino Park foi planejado para atender diferentes necessidades de trabalho, colaboração, integração e desenvolvimento das equipes. Entre os espaços estão:

Quatro war rooms — salas preparadas para receber times remotos e reuni-los presencialmente na superação de desafios; Dois coworks — estações para colaboradores presenciais ou de passagem; Um auditório integrado ao verde — destinado a grandes encontros e à comunicação com a equipe; Uma praça em frente ao auditório — para eventos próprios, de happy hour com food truck a uma extensão do auditório; Uma sala de planejamento — com paredes que podem ser escritas, projeção e flipchart, em ambiente voltado à criatividade; Uma sala de integração — com churrasqueira e jacuzzi para 16 pessoas, dedicada à celebração de conquistas; Um playground e brinquedoteca — anexos ao cowork, permitindo que pais e mães trabalhem enquanto os filhos brincam; Um cowork de varanda — climatizado, com duas jabuticabeiras plantadas e integrado à área verde; Um espaço ecumênico — destinado à conexão e reflexão; Um lago transparente com peixes ornamentais — voltado à contemplação e aos momentos de reflexão; Um gramado — para atividades, dinâmicas externas, integração e eventos com a família; Uma pista de caminhada — que circunda todo o parque, passa pelo lago e reúne totens com os pilares da cultura DB1. Ambiente corporativo como ferramenta de gestão

Entre os diferenciais do Lumino Park está uma pista de caminhada que circunda os edifícios, passa por um lago e reúne, ao longo do percurso, os pilares da cultura do Grupo DB1. Mais do que um espaço de bem-estar, ela foi concebida como uma ferramenta de gestão, incentivando conversas e feedbacks em um ambiente aberto, com o objetivo de reduzir barreiras hierárquicas e estimular a escuta.

“A pista de caminhada representa nossa crença de que as conversas mais importantes nem sempre precisam acontecer em salas fechadas. Caminhar lado a lado favorece o diálogo, reduz a hierarquia e amplia a escuta e sentimento de que a outra pessoa está lá para ajudar. É um espaço pensado para fortalecer a transparência, a confiança e a cultura da empresa”, finaliza o CEO do Grupo DB1.

A proposta parte do princípio de oferecer condições de trabalho para que as pessoas possam alcançar seu potencial profissional e, consequentemente, gerar mais valor aos clientes do grupo. Desenvolvido em Maringá (PR), o Lumino Park também reforça a visão da companhia de que a inovação em gestão pode surgir fora dos grandes centros e contribuir para repensar o futuro dos ambientes corporativos.

Sobre o Grupo DB1

O Grupo DB1 é um conglomerado internacional de tecnologia com mais de 25 anos de experiência, oferecendo soluções de software, consultoria e inovação para empresas de diferentes setores. Com foco em qualidade, tecnologia avançada e metodologias ágeis, o Grupo DB1 atua no desenvolvimento de software, transformação digital e inteligência aplicada ao mercado, ajudando organizações a otimizar processos, inovar em produtos e serviços e expandir seus negócios de forma sustentável.